日　時2024年2月19日（月）14時00分

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　2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法において、年次有給休暇の取得義務、時間外労働の上限規制、同一賃金同一労働等、様々な法令の成立に伴い、企業として変化に対応し適正な雇用管理を行う必要があります。
　また、近年増加傾向にある労務トラブル、労働者の権利意識の向上に伴い法令の遵守が「なあなあ」では済まされなくなってきております。トラブルを未然に防ぐにはまず、労働法規や社会保険制度の理解が欠かせません。今回のセミナーでは、２０２４年４月から変更となる「労働条件明示のルール」や、昨今問題となっている社会保険の年収１３０万を超える場合の対応について解説し、労務トラブルを未然に防ぐために、企業に求められる労務管理について学びます。経営者や労務担当者は知っておくべき内容となっておりますので是非ご参加ください！

【日　　時】2024年2月19日（月）14：00～16：30
【会　　場】八尾商工会議所　３階
【受 講 料】無料
【定　　員】50名（定員になり次第締め切ります。）
【講　　師】社会保険労務士事務所ダブルリード
　　　　　　代表　烏野　茂孝　氏

お申し込み・お問い合わせ先：八尾商工会議所　業務課
　　　　　　　　　　　　　　ＴＥＬ：０７２－９２２－１１８１
　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ：０７２－９２２－８８２８
　　　　　　　　　　　　　　Ｅ－ｍａｉｌ：gyomu_s@yaocci.or.jp